そろそろ自分らしい働き方を始めませんか？　ジョブパーク湘南は、湘南を中心とした地域への転職やフリーランスのお仕事探しを応援します。今回は湘南、茅ヶ崎市にあるビジネスデザイン企業、イノベーター・ジャパンが運営する&donutsプロジェクトの湘南オフィスを訪問、採用担当として働く山段さんにお話を伺ってきました。

キャリアを断念して子育てに専念しようか。そう思った矢先に『&donuts』と出会えた

編集部：現在は『&donutsプロジェクト』の採用担当をされていると伺いましたが、前職で採用に関わるような仕事をされていたんですか？
山段さん：大学を卒業してすぐにアパレルの販売代行の会社に入社しました。販売職をメインに続けていたのですが、年数を積んでいくうちに管理職の仕事に就くようになりました。そこで応募者対応、採用面接の面接官などの採用業務をはじめ、人材教育、店舗運営など幅広い仕事に携わるようになったんです。そちらの会社では10年くらい働きました。

編集部：『&donuts』にはどういったきっかけで転職されたんですか？
山段さん：結婚・妊娠というライフステージの大きな変化があって。子どもが1歳になってすぐ職場に復帰したのですが、管理職や販売職との両立がなかなか上手くできず、職場にも子どもにも申し訳ないという気持ちを抱えながら働いていました。キャリアを断念して子育てに専念した方が良いのだろうかと考えていた時に、たまたま求人サイトで『&donuts』を見つけたんです。採用業務経験やコミュニケーション力を活かせると思いました。子どもが寝静まった後の夜中だったんですが、こんな会社があるんだ！？と感動したのを今でも覚えています（笑）。

編集部：転職するならここだと思えた最大の要因はなんですか？
山段さん：応募する前に会社説明会のような面談があり、その時に聞いた「人が集まるところに仕事を移す」という理念にとても共感して。都内へ出勤するのではなく、家から近いところでキャリアを止めずに働けるという“職住近接”の考え方が、私にはとてもフィットしたんです。きっと私以外にも仕事と子育ての両立に悩んでいるママさんはすごく多いはず。この理念を日本全国に伝えなきゃと思ったのが入社のきっかけですね。

編集部：実際に働いてみて、どのようなところに“職住近接”の良さを感じますか？
山段さん：私の場合は都内へ通勤するとなると往復3時間もかかってしまうのですが、今はオフィスが近くにあるので通勤時間が短縮されました。その分、家族や仕事に注力できています。仕事をしっかりしつつ、子どもへのケアや家族との時間も大切にできるようになった。そんな心の余裕を感じられるようになりましたね。子どもが熱を出した時や災害があった時など、すぐに迎えに行ける距離で働いているのですごく安心できます。

何事も自ら進んでチャレンジできる。そんなメンバーが働く職場

編集部：会社説明会をきっかけに入社されたとおっしゃっていましたが、今もされているのですか？
山段さん：プロジェクト発足当初から応募書類を提出してもらう前に会社説明会を開いています。有難いことに現在は応募数が多くなったこともあり、ひとりひとり面談することはできませんが。その代わりにオンライン説明会を週1回のペースで行なっています。今は私が採用担当者として、皆さんに会社説明をする立場ですね（笑）。オンラインには多い時は15名ほどにご参加いただいています。

編集部：職種やポジションにもよると思いますが、『&donuts』に合っているキャラクターとはどのような方でしょうか？
山段さん：まずは『&donuts』の理念や働き方に共感して、一緒に広めようと思ってくださる方ですね。あとはどの職種にも言えるのですが、受け身ではなく自発的に働ける方。例えば「これやったらどうですか」「これやってみました」とか、アピール上手な人はすごく楽しく働けると思います。今のメンバーも明るいだけじゃなくて、気になることを直接伝えられる人が多いんですよね。オープンコミュニケーションを大切にしているプロジェクトなので。私自身も採用担当ではありますが、Web知識を増やしたいと志願し、採用業務と並行してWeb運用オペレーターの業務も少し担当させてもらっています。

「フルリモート」をスムーズに導入。働き方も採用方法も幅が広がった

編集部：コロナ禍の影響でフルリモートという新たなジョブスタイルが追加されたと伺いました。導入してみてどういうところが変わったと実感されていますか？
山段さん：『イノベーター・ジャパン』の本社は東京に、『&donuts』のオフィスは柏の葉と湘南にあり、もともと拠点が離れているためオンラインで連絡を取り合っていました。また、チーム制で業務を進めることが多いのですが、拠点の異なるメンバー同士でチームを組む場合もあります。その際はリモートでやり取りをするので、コロナ禍でのフルリモートへの移行はとてもスムーズでしたね。

編集部：その結果、フルリモートが可能なジョブスタイルでの全国採用も始めたのですね？
山段さん：はい。プロジェクトマネージャーを含めた既存のメンバー同士で話し合い、フルリモートでも働けるねという話になって。そこで全国を対象としたフルリモートでの採用をスタートしました。

まずは気軽にオンライン説明会へ。応募前の不安を取り除きます

編集部：では、入社を考えている方にメッセージをお願いいたします。
山段さん：「どういう働き方が可能なの？」「どんなプロジェクトなんだろう」など、少しでも興味を持っていただけたら、オンライン説明会にぜひご参加ください。不安がない状態で応募できるように、入社したらイメージと違ったということがないように、皆さんがお腹いっぱいになるくらいの情報をお伝えしながら開催しています（笑）。お子さんも同伴いただけるので、カジュアルにリラックスして参加いただけるような雰囲気作りを心がけています。

編集部：ママさん以外の応募もできますか？
山段さん：もちろんです。プロジェクトの発足当初は子育て中のママさんや、ご家族の介護をされている方など、都内までは通勤が難しい、でもスキルも経験も豊富で働くポテンシャルの高い方から興味を持ってもらうことが多かったです。最近では20代の第二新卒の方からもご応募いただくなど、年齢性別を問わず幅広く注目していただいています。家族との時間を大切にしたいパパさん、ママさん、ダブルワークで違う目標を持っている方など、多くの方からのご応募を心待ちにしています。